La claridad

En este episodio intruducimos un concepto muy etéreo pero que quizás nos ayude a integrar qué representa todo este mundo de la productividad y la efectivicad.

La idea de «claridad», de tener una visión completa despejada, como opuesto a lo confuso o lo enrarecido, os parece un buen propósito y un objetivo claro a la hora de mejorar nuestras vidas.

Esperamos que te aporte justo eso, claridad.

 

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Scrum, cultura, y cómo hundir cualquier organización

¡Hola!

De nuevo vamos a hablar de Scrum.

Nos gusta tanto esta metodología que vamos a seguir contando cómo usarla y algún ejemplo práctico que puedes implementar desde hoy mismo.

También hacemos una reflexión sobre la cultura de las organizaciones, y cómo, el factor cultural, determina cómo gestionan la información, los equipos de trabajo y la facilidad para implementar metodologías de efectividad y productividad.

Por desgracia, el desconocimiento de estos principios y metodologías es común en muchos sectores. 

Esperamos que os guste y esperamos vuestros comentarios.

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Efecto Zeigarnik y Ovsiankina, los open loops de David Allen y la solución a la procrastinación

Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo episodio de Feliztividad, productividad y salud. 

Hoy os traemos un episodio cargado de contenido e información sobre cognición humana y sobre cómo gestionamos la atención. 

Os recomendamos la web de Ness Labs, un lugar muy interesante que comparte recursos y post de los que nos gustan. 

La idea detrás de estos efectos con nombres tan curiosos es, por un lado, que es más fácil retener tareas o ítems incompletos ( si bien eso supone una mayor carga cognitiva) y que es más sencillo acabar lo que ya se ha empezado. 

En resumen: una explicación a los open loops de David Allen y una receta para vencer la procrastinación. 

¿Nos acompañas? 

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El poder de los tres magníficos: Kanban, Scrum y Miró

Hoy os presentamos dos metodologías y una aplicación.

Sobre Kanban y Scrum se habla mucho pero se practica poco en las organizaciones. 

Y, aunque tienen muchos años y vienen del territorio empresarial son aplicables a la getión de equipos de manera efectiva y muy eficiente. 

Atrás quedaron los famosos diagramas de Gantt, una manera muy ineficiente de tratar de predecir el futuro y de sobreplanifcar. 

La combinación de tableros Kanban con metodología Scrum es ideal para tener el control de la actividad de los equipos y de adaptarse a escenarios cambiantes y variables. 

Comentamos la aplicación Miró, un tablero digital con infinitas posibilidades que nos ha ayudado a gestionar proyectos en remoto y de manera virtual. 

¿Qué te parece?

¿Las conoces?

¿Qué impresiones tienes? 

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¿Cabe un libro en 15 minutos? Aplicaciones de resúmenes de libros, ¿sí o no?

El tiempo es oro, y al parecer cada vez tenemos menos tiempo para todo.

Existen un buen número de aplicaciones que ofrecen resúmenes de libros de no-ficción, donde te aseguran que en 15 minutos te llevas los mensajes clave y las ideas principales de la obra.

Estamos seguros de que, si bien esto puede suponer una cierta ayuda, no sustituye la lectura reflexiva ni que la adquisición de los conceptos sea la misma.

No obstante, ahí están y tal vez sea bueno juzgar por uno mismo. Nosotros hemos explorado estas dos:

Blinklist

GetAbstract

¿Qué opinas?

¿Las usas? ¿Cuál de ellas?

¿Te gustan?

¡Déjanos un comentario!

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Inbox 0 para equipos, o cómo evitar la indefensión aprendida con el email.

Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo epidodio de Feliztividad.

Si bien muchos ya sabéis lidiar con el email diario, vamos a explicar cómo lo hace José Luis para gestionar un correo corporativo de manera colaborativa.

No es complicado si tenéis las reglas claras y si todos en el equipo saben lo que tienen que hacer.

Ellos lo han conseguido integrando una dinámica de correo electrónico y asignación de tareas muy ágil y eficiente.

¿Quieres saber cómo lo hacen?

Pues no te pierdas este episodio.

Muchas gracias por la escucha y déjamos likes y comentarios.

¡Gracias!

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Dónde guardar cada cosa, el ¿fin? de Evernote y los cerebros digitales.

Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo capítulo de Feliztividad.

Hoy os traemos a uno de nuestros clásicos: Evernote

Resulta que ha sido comprado por una empresa italiana especializada  en edición de vídeo e inteligencia artificial, y es cierto que desde hace mucho tiempo la aplicación no ha evolucionado. 

Aprovechamos para repasar la idea de cerebro electrónico, second brain, o como lo quieras llamar. La idea es que todo el volumen de información que tenemos que manejar, en su mayoría de naturaleza digital, debemos saber dónde guardarlo para poder encontrarlo.

Os proponemos un sistema de clasificación basado en la naturaleza y frecuencia de uso de la información, así como algunos criterios de usabilidad. 

Por ejemplo: ¿la aplicación es multiplataforma? ¿Qué pasa si se acaba el soporte o el desarrollo? ¿Me permite conectar el conocimiento? 

Intentamos responder a todas estas preguntas. 

Si tienes alguna idea al respecto, estamos encantados de escucharte.

¡No te lo pierdas!

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El mito de la productividad infinita

¡No te lo pierdas!

Hay momentos en la vida en que es necesario sacrificar determinados aspectos porque otros cobran mayor importancia o se convierten en una prioridad. 

Eso no debe verse como un fracaso de la productividad personal, pues no se trata de alcanzar imposibles ni llegar a metas irreales. 

La productividad no es infinita, sino que posibilita llevar a objetivos vitales realistas. Y es precisamente en esas etapas complejas cuando un buen sistema productivo se la juega. 

¿Qué opinas?

 

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Reflexiones acerca de redes sociales, marca personal y full branding para no expertos

¿Qué ocurre cuando las instituciones detectan y potencian los valores y la marca personal de sus empleados?

De entrada, es fundamental que entendamos qué es la #marcapersonal y como nuestro rastro digital es clave para modificarla, a favor, o en contra. Las #redessociales tienen sus ventajas y sus inconvenientes, como todo, pero tenemos delante una gran oportunidad para crecer como profesionales y como personas.

Nosotros, sin ir más lejos, somos médicos, pero con estos vídeos claramente añadimos elementos a nuestra marca personal muy claros y distintivos. ¿Cómo lo haces tú? ¿Eres consciente? ¿Escondes o potencias tus valores en tu entorno laboral?

Si es así, eso los expertos en marketing lo llaman #fullbranding , y creemos que es muy bueno y necesario, y en este episodio divagamos sobre ello.

❤️ Nos encanta que comentes, que compartas, y que le des al like  👍🏼

Te animamos a que investigues,  a que comentes y a que te suscribas al canal si te ha gustado, ¡Nos encantaría oír tu opinión y resolver dudas! 

Y si no sabemos la respuesta, encontraremos a la persona que lo sepa 😉

Feliztividad Hábitos de Éxito es un canal de YouTube creado por José Luis Gómez Palomares y Francisco Javier Rascón Risco


¡Muchas gracias!

Lo puedes escuchar aquí

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¿Cómo sacar buenas notas? Active recall and spaced repetition con flashcards y con Anki

Para poner un comentario haz click en la imagen para ir a Youtube.

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